Văn hóa công ty

Nhiệm vụ:

Đối với người dùng: mục đích của dịch vụ cho khách hàng, để cuộc sống của con người đầy màu sắc.

Nhân viên: tạo không gian phát triển nhằm nâng cao giá trị của nhân viên, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Đối với cộng đồng: thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và phục vụ cộng đồng tiến bộ văn minh.

Triết lý kinh doanh:

Chính trực! Thực tế! Sự đổi mới! Có hiệu quả! trách nhiệm!

Nguyên tắc đạo đức:

Thà mất tiền chứ không bao giờ mất uy tín; Rõ ràng vô ích người đàn ông, làm việc trung thực;

Làm việc tốt hơn, những người khác một cách thiện chí và thực dụng; Doanh nghiệp không phân biệt quy mô, nên được đối xử bình đẳng;

Phong cách doanh nghiệp:

Nghiêm túc, trách nhiệm, chặt chẽ, năng động và hiệu quả

Nghiêm túc: xuất sắc, ham học hỏi

Đó là trách nhiệm: can đảm để nhận trách nhiệm cuối cùng

Strict: quản lý chặt chẽ, hà khắc. Kỷ luật tự giác, kỷ luật nghiêm minh, nghiêm minh trong quy trình làm việc, thưởng phạt nghiêm minh.

Chủ động: Chủ động nhận nhiệm vụ, chủ động nhận trách nhiệm, chủ động nhận diện vấn đề, chủ động cải tiến và hoàn thiện.

Hiệu quả: kế hoạch làm việc rõ ràng, phản ứng nhanh. Hôm nay làm xong việc gì, ngày mai chừa chỗ.